JOB INFORMATION新卒募集要項
新卒採用募集要項
| 募集職種 | 「国内・海外営業職」、「開発設計職」、「製造・メンテナンス職」「管理系事務職」 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 技術職：機械系、電気・電子・制御系総合職：全学部、全学科 |
| 採用予定人数 | 10名前後 |
| 主な業務内容 | 【設計】 製品製造に必要となる機械・電気・電子機器の設計を行う仕事です。 専門知識だけでなく、生産・製造技術者との連携や、製造現場からのヒアリングなどの能力も求められる仕事です。 【開発】 既存の製品に付加価値をつけたり、新しい技術を用いて製品を開発したりする業務です。知的財産の管理、特許出願などを視野に入れ、商品価値、企業価値を高めます。 【生産管理・生産技術】 製品の生産計画から納期の管理、調整を行う仕事です。また、効率的なものづくりを実現するため、工場内の技術革新も行います。治具の設計から設備レイアウト、機械導入の検討まで、幅広い分野に取り組みます。 【製造】 機能部品の加工から機械・電気・電子機器に至るまで、全ての製品組立と性能試験を行う業務です。営業、設計、生産管理部門と連携して最終的に品質の高い製品を作り込みます。 【品質保証】 製品やサービスメンテナンスの品質を保証するため、品質マネジメントシステム（ISO9001）を推進しています。部品や製品の検査、また検査を実施した品質記録の保管・管理を行います。 【営業】 バルブメーカー、プラントメーカー、特殊車両・鉄道車両メーカー等がお客様です。製品PRや仕様の打合せをして、見積り作成、注文処理、工場手配を行い、納品するまでが主な仕事です。納品後の製品メンテナンスもありますので、お客様へのサポートを求められる業務です。 【購買】 製品製造に必要な部品などの仕入、見積り、価格折衝、発注、在庫管理などを行います。ものづくり現場に密接に関わり、材料・機材の面から製品の品質向上に寄与します。 製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討し、適切な価格で購入、さらに納期管理まで行います。 【サービスメンテナンス】 製品の保守・点検を実施しています。製品の性能を維持管理する仕事です。お客様の施設内での点検や当社工場に持ち帰ってのオーバーホール（分解精密点検）と共に、次回の点検や更新の提案を行います。 【管理（総務、人事、経理）】 会社全体の組織運営を担っています。総務は株主総会や会社運営に関わる法的手続き、人事は採用・教育、社内制度づくり、給与計算、経理は会社の業績を取り纏める決算業務を行っています。 【情報システム】 システムの開発・運用・保守、ネットワ－クの構築・運用・保守や情報機器の購入など、情報システムに関わる業務を行います。また、社内ユ－ザ－へのヘルプデスク的な役割も担っています。 |
| 勤務地 | 藤沢工場（神奈川県藤沢市）、東京本社（東京都港区西新橋） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 休日休暇 | 年間休日125日完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給（半日単位・時間単位有給制度あり、初年度12日付与、最大20日付与）、リフレッシュ休暇 |
| 給与 | 修士了 ／ 月給 23万3,103円※1 大学卒 ／ 月給 21万7,811円※1 短大・高専卒 ／ 月給 19万2,991円 高校卒 ／ 月給 17万3,071円 ※1）フレッシャーズ手当を含む |
| 福利厚生・保険 | 住居賃貸者補助制度、企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（藤沢本社の製造・技術部門に配属の場合） ※住居賃貸者補助制度は、遠距離通勤者が対象となります。 ・初回の敷金、礼金、仲介手数料は会社が負担します。 ・家賃は5万円を限度に補助します。（別途支給条件有り） ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、出張手当、家族手当、公的資格手当、役職手当、時間外手当など ※時間外手当割増率：時間外30%、休日40% いずれも、法定基準を超える数値です。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| エントリー方法 | エントリーフォームからエントリーをお願いします。 URL： |
| 選考フロー | エントリー➢会社説明会➢書類選考➢適性検査➢一次選考➢最終選考➢内定 |