学生の皆さま、日本ギア工業にご興味を持っていただきありがとうございます。
弊社では大きく「国内・海外営業職」「開発設計職」「製造・メンテナンス職」「管理系事務職」を募集しています。
新入社員の方に期待すること
1. 好奇心
弊社の好奇心の定義は「自分の知らないことや世の中で起こっていることについて、幅広く興味を持って自ら情報を取ったり、行動に移したりすること」です。今の仕事に集中したり熱中したりすることは素晴らしいことですが、日本ギアでは仕事以外でも、例えば現在の趣味に熱中したり、新しい趣味にチャレンジしてみたり、メリハリを持って仕事をすることが非常に重要と考えています。そこでの人脈から今の仕事に活かせるインスピレーションを得られることに加え、何よりも自分の時間を楽しみ大切にすることで、仕事のモチベーションアップにも繋がります。年間休日数125日固定や有給休暇の取得推進等、そのための制度を会社が用意させて頂いています。自分の知らない世界に、どんどん飛び込んでほしいと思います。
2. 成長意欲
現在は「人生100年時代」と言われますし、職の流動性が非常に大きくなっています。一つの会社で社会人としての人生を終える時代は終わりました。弊社に新入社員としてご入社いただいた方には、日本ギアだけでなく、社会人として市場価値を上げ、世の中に必要とされる人材になって欲しいと強く思います。そのための教育制度（OffJT）やOJTは弊社にもございますが、何よりも大切なのは「自ら成長したい」という強い意思です。ぜひ成長意欲高く入社し、その後もその意思を維持しながら働いてほしいと思っています。先輩や上司は皆様の成長をしっかりと後押ししますのでご安心ください。
3. 改善意欲
弊社は、インフラ業界に製品を数多く収めていることから、非常に安定した収益基盤のある会社です。しかし、完璧な会社がこの世に無いのと同様、まだまだ改善できることはたくさんあります。改善に終わりはありません。ぜひともフレッシュな目線で「こうしたらもっとよくなる」という意見発信や行動で改善を主導できる人財になって欲しいと思います。合っている間違っているではなく、気づいたことを発信・行動することが重要です。